Опубликован отчет о работе профсоюзной организации в Объединенном институте ядерных исследований в 2025 году.
Коллективный договор ОИЯИ на 2026-2029 годы
Профсоюзная организация в ОИЯИ – общественная некоммерческая организация. Контролирует соблюдение действующего законодательства о труде.
Профсоюзная организация в ОИЯИ, входящая в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), ведет свою работу в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, Уставом РПРАЭП, представляет и защищает права и интересы членов профсоюза как по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, так и в области коллективных прав и интересов.
ОТЧЕТ о работе ОКП в 2025 г.
12 февраля 2026 года Объединенный комитет профсоюза в ОИЯИ (ОКП) утвердил отчет о работе профсоюзной организации в 2025 году и признал работу удовлетворительной. Профсоюзная организация проводила работу по направлениям деятельности, предусмотренным Уставом профсоюза и законодательством РФ. Объединенный комитет профсоюза в отчетный период осуществлял конструктивное сотрудничество с директором ОИЯИ по социально-трудовым вопросам. Обязательства сторон по «Коллективному договору Объединенного института ядерных исследований на 2023-2026 годы» в 2024 году признаны 6 мая 2025 года решением конференции трудового коллектива ОИЯИ выполненными.
Администрация Института запрашивала мотивированное мнение профсоюза, в случаях, предусмотренных ТК РФ. Большинство нормативных документов в сфере социально-трудовых отношений принимались по согласованию с профсоюзом. Заключено Соглашение по охране труда между дирекцией Объединенного института ядерных исследований и Объединенным комитетом профсоюза на 2025 год (Соглашение).
Контролировалось выполнение Соглашения и раздела 5 Коллективного договора «Охрана труда». Все инструкции по охране труда принимались по согласованию с ОКП. В соответствии с Коллективным договором проведена индексация стоимости талонов на лечебно – профилактическое питание и молоко. Обеспечено выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОИЯИ, предусмотренных Соглашением. Финансирование составило 139934555 рублей.
В Институте не зарегистрированы несчастные случаи, связанные с производством
Профсоюзом осуществлялся контроль, в отношении членов профсоюза, за соблюдением трудового законодательства по вопросам найма и увольнения, сокращения штата работников, предоставления льгот и гарантий в процессе работы и при высвобождении работников, назначения пенсии за работу во вредных условиях труда. Выявлены нарушения положений ТК РФ и Коллективного договора в отношении вахтеров УСИ (оплата труда, организация сменной работы, учет и оплата сверхурочных работ и работы в выходные дни). Выявленные нарушения устранены, долги по зарплате работникам выплачены с компенсацией за задержку в порядке, предусмотренным ТК РФ. По решению суда отменено увольнение работницы ЛЯП и выплачена компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав.
Представители профсоюза принимали участие в работе совместных с Администрацией Института комиссий: по контролю хода выполнения Коллективного договора; социального страхования; по трудовым спорам; комитета по охране труда. Председатели ПК принимали участие в работе директорских совещаний и НТС подразделений Института. В отчетный период в соответствии с решением КПП о бюджете Института проведена индексация окладной (тарифной) части заработной платы всех работников на 4%, , повышена окладная (тарифная) части заработной платы работников: бюджетных подразделений — на 10000 рублей; работников производственных (хозрасчетных) подразделений — не более, чем на 10000 за счет собственных средств подразделений. Средняя месячная заработная плата в Институте выросла на 20,9% и составила в 2025 году 140776 рублей. Самый большой рост средней заработной платы по категориям персонала Института у рабочих, инженеров и служащих. Среди производственных хозрасчетных подразделений наибольший рост заработной платы в РСУ и УГРК, которые вышли на окупаемость. В санаторно-курортные учреждения в стране и ближнем зарубежье работники покупали путевки самостоятельно. После лечения (подтверждается договором с санаторием на оказание медицинских услуг) сотрудники, по заявлениям в комиссию социального страхования, получали компенсацию стоимости путевки в размере 2135 рублей, при длительности путевки не менее 10 дней и наличии направления врача. Компенсацию получили 120 (89) человек.
В пансионат «Дубна» в г. Алушта было запланировано 1125 (600 в 2024 г.) льготных путевок, распределено 1022 (756), в том числе 258 (108) детских, за полную стоимость — 45 (38) путевок. Несмотря на сложности проезда, большинство отдыхающих довольны отдыхом в пансионате. Путевками были обеспечены не все желающие, вовремя подавшие заявления.
Детская комиссия ОКП принимала активное участие в: — организации летнего отдыха детей сотрудников Института (формировала заявку на получение путевок в детские оздоровительные лагеря в летнее время; — оформлении документов для получения путевок); -определении списка детей на получение новогодних подарков и осуществляла их распределение (1763 подарка, стоимостью 1150 рублей); организовывала развлекательные и познавательные мероприятия для детей. Дети и сотрудники Управления, ЛТФ, ЛЯП и ЛЯР посетили новогодние представления в Кремлевском Дворце.
В городских оздоровительных лагерях побывали – 70 (77) детей; в загородном ДОЛ «Сосновый бор» –103 (79) детей; в загородном ДОЛ «Салют» – 17(7) детей; в дополнительных городских коммерческих лагерях –49 (40) детей. Во все лагеря родители оплачивали 50% стоимости путевки, 50% оплачивал Институт.
Комиссией ОКП и профсоюзными комитетами подразделений организованы экскурсионные туры: Ижевск-Воткинс-Сарапул (май); Смоленск-Вязьма (май); Кинешма-Плес (май, июнь); Архангельск-Ненокса-Холмогоры) (июль) и др.
Организованы посещения московских театров, концертных площадок, выставок, кимрского драмтеатра, поездки в торговые и досуговые центы г. Москвы. Расходы профсоюза в 2025 году на культмассовую работу составили 3090096 рублей. Активно работали в профкомах подразделений: Базлова Р. М. (ЛФВЭ), Малова Е. Ю. (ЛЯП), Ковалева А.В. (Управление), Ершова С. (ЛЯР), Капитонова О. Е. (УСИ).
Дирекция ОИЯИ представляет спортивные сооружения сотрудникам за 50% стоимости. ОКП оплачивает 25% затрат членов профсоюза, занимающихся в группах здоровья. Регулярно занимаются физкультурой и спортом на спортивной базе Института 1200-1300 членов профсоюза. Расходы профсоюза на спортивную работу составили 2938100 рублей.
Медицинское обслуживание работников проводилось по программам обязательного и добровольного медицинского страхования (ДМС). Финансирование ДМС составило более 60 млн. рублей.Профсоюзные комитеты подразделений Института проводили анализ выполнения Коллективного договора, вносили предложения по его изменению и дополнению, принимали участие в заседаниях директорских совещаний, других коллегиальных органов управления работой подразделений, проводили анализ состояния условий труда и контроль исполнения нормативных актов по охране труда. Оказали материальную помощь членам профсоюза на общую сумму 13950700 рублей. Организовывали работу по выделению путевок в пансионат «Дубна» и лагеря школьников. Вели культурно — спортивную работу среди сотрудников, организовывали экскурсии, формировали секции и группы здоровья.
Ревизионная комиссия ОКП регулярно проводит ревизии расходования средств профсоюзного бюджета. Основные доходы ОКП: профсоюзные взносы и банковские депозиты на временно свободные средства. Расходование средств проводилось в соответствии с действующими нормативными документами и решениями ОКП и ПК подразделений Института. Финансовая деятельность ОКП также контролируется отделом бухгалтерского учета и контроля ЦК РПРАЭП. Замечаний не зафиксировано.
Председатель ОКП принимал участие в работе научно – технического совета ОИЯИ, городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, является членом ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности.
Председатель ОКП постоянно вел прием членов профсоюза по различным вопросам.
По всем обращениям в ОКП предпринимались необходимые действия и предоставлялись ответы заявителям.
С более подробной информацией можно ознакомиться в тексте отчета о работе Объединенного комитета профсоюза в 2025 году, опубликованном на сайте ОИЯИ в разделе «Профсоюз».
Председатель ОКП В. П. Николаев