Trade Union

The Trade Union of the Joint Institute for Nuclear Research is a public non-profit organization that monitors compliance with the existing labour laws.

The Union represents and defends the legitimate rights and interests of the Union members to the Employer and in the state and local governmental bodies, judiciary, public associations and other bodies and organizations of the Russian Federation.

It studies draft regulations on the matters affecting the interests of the Union members, contributes comments and proposals to the appropriate bodies, seeks the abolition of regulations that infringe upon the legitimate rights of the Union members.

The Union proposes measures on the social protection of the employees that become redundant as a result of reorganisation or downsizing, monitors employment and compliance with the current legislation in the field of employment.

It participates in the settlement of collective labour disputes concerning the establishment and modifications in the employment conditions (including salary), conclusion, modification and implementation of the Trade Union collective agreement, agreements on social and labour issues.

It notifies the Director on the reasoned opinion of the Union on the establishment of the wage system, labour standards, forms of material incentive, size of wage rates (salaries) and seeks to fix the above-mentioned in the collective agreement.

The Union participates in negotiations with JINR Directorate, concludes the collective agreement, oversees its implementation, and provides fulfillment of its obligations.

It participates in the negotiations and conclusion of a city tripartite agreement among the Administration of the city, trade unions and employers.

Reports


On the work performed by the Trade Union in 2015

ОТЧЕТ

о работе профсоюзной организации ОИЯИ в 2015 г.

  Коллективный договор ОИЯИ на 2014-2017 годы

Профсоюзная организация в ОИЯИ входит в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), ведет свою работу в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, Уставом РПРАЭП, представляет и защищает права и интересы членов профсоюза как по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, так и в области коллективных прав и интересов.

Согласно законодательству профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, им неподотчетны и неподконтрольны.

На 36-ой отчетно-выборной конференции профсоюзной организации 15 марта 2012 г председателем ОКП-22 выбран Николаев В. П.

Возглавляет профсоюзную организацию в ОИЯИ Объединенный комитет профсоюза, который состоит из 32 человек, избранных на отчетно-выборной конференции 1 марта 2012 года. Президиум ОКП выбран на пленуме ОКП-22 и в 2015 г. работал в составе трех человек: Николаев Валерий Павлович, Казаков Александр Алексеевич, Базлова Раиса Михайловна.

В настоящее время на предприятиях, состоящих на профсоюзном учете в ОКП-22 работают 6676 работников, из них членов профсоюза 4196, кроме того на профсоюзном учете состоит 84 неработающих пенсионеров, что в сумме составляет 4280 членов профсоюза.

В ОИЯИ 4613 работающих сотрудников из них членов профсоюза 3132, кроме того неработающих пенсионеров 82 человек, что в сумме составляет 3214 членов профсоюза.

В структуру профсоюзной организации ОКП-22 входят 20 профкомов и две профгруппы, работают постоянные комиссии:

  1. Комиссия социального страхования (совместно с администрацией) – пред. Николаев В. П.
  2. Ревизионная комиссия – пред. Прокофьев О. Д.
  3. Комиссия по охране труда и природы – пред. Казаков А. А.
  4. Комиссия по труду, зарплате и занятости – пред. Николаев В. П.
  5. Жилищная комиссия – пред. Сидоренко Г. М.
  6. Оргмассовая комиссия – пред. Базлова Р. М.
  7. Комиссия по здравоохранению – пред. Рыхлюк А. В.
  8. Детская комиссия – пред. Антюхова Т. А.
  9. Культурно-массовая комиссия – пред. Леонович И. Е.
  10. Спортивно-оздоровительная комиссия, – пред. Шилов В. Ю.
  11. Комиссия по делам ветеранов – пред. Юдин И. С.
  12. Комиссия по трудовым спорам- пред. Николаев В. П.
  13. Пенсионная группа – пред. Никульников А. В.
  14. Комиссия контроля – пред. Кузнецов А. Н.
  15. Молодежная комиссия – пред. Дряблов Д. К.

В 2015 г. коллектив Института концентрировал свои усилия на выполнении семилетней программы развития ОИЯИ. Завершен процесс определения генерального подрядчика на сооружение сверхпроводящего комплекса тяжелых ионов НИКА. Подписаны контракты на сооружение комплекса и магнита детектора частиц. Принято решение Российской федерации о специальной поддержке ускорительного комплекса НИКА. Расширяются горизонты международного научного сотрудничества. Проведен ряд научных форумов с участием КНР, Индии и других стран по проекту НИКА. В Пекине подписано соглашение об участии Китая в проекте НИКА.

Проведены интенсивные работы по созданию современного ускорительного комплекса тяжелых ионов DRIBs и сооружению ключевого элемента этого проекта фабрики сверхтяжелых элементов – новой базовой установки ОИЯИ.

На полную мощность работал реактор ИБР. Поступило около 200 предложений по проведению экспериментов на реакторе.

Физики ЛЯП получили интереснейшие результаты по программе исследования нейтрино. Приоритетными экспериментами являются проекты «Байкал» и DANSS на Калининской АЭС. Байкальский нейтринный телескоп входит в единую нейтринную исследовательскую сеть. Создается детектор для поиска источников нейтрино в космосе.

В ЛИТ создан центр уровня Tier-1 для эксперимента CMS на LHC.

Тематика исследований по физике элементарных частиц, проводимых в ЛТФ, определяется физическими программами международных экспериментальных коллабораций (LHC, RHIC, FAIR, K2K и т. д.) и базовых установок ОИЯИ, в первую очередь, – проекта NICA/MPD.

Выполнен большой объем работы по подготовке проекта нового семилетнего плана развития Института.

Ведется работа по поиску талантливых ученых и инженеров на базе УНЦ.

В сентябре на стадионе «Наука» состоялось торжественное открытие реконструированных спортивных площадок: поля для мини-футбола с искусственным газоном, хоккейной коробки, которая станет универсальной площадкой для занятий хоккеем, волейболом, баскетболом, теннисом.

Большой объем работы выполнили подразделения инженерной и социальной инфраструктуры ОИЯИ

Дирекция Института вела активную пропаганду научных достижений ОИЯИ как в странах участницах, так и в тех государствах, которые сейчас выражают заинтересованность в укрепление сотрудничества с ОИЯИ, переводом этих отношений на новый уровень, изъявляют желание принимать реальное участие в программе сооружения новых базовых установок ОИЯИ.

Реализуется специальная программа «Молодежь ОИЯИ», в рамках которой особой популярностью пользуются конкурсы грантов и премий для молодых сотрудников

Мерам поддержки ветеранов также уделяется большое внимание. Ежегодно готовятся и направляются в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» документы для присвоения звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Дирекция ОИЯИ и ОКП оказывают постоянную помощь Совету ветеранов Института в проведении различных мероприятий.

С 2008 года работает система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2015 году составили около 22,5 млн. рублей. Сотрудники ОИЯИ проходят предварительные и периодические медосмотры, регламентированные определенными нормативными документами. МСЧ-9 предоставляет бесплатные путевки в различные санатории РФ, нуждающимся в лечении сотрудникам Института, работающим в РВУ труда. Неработающие пенсионеры, награжденные почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности» имеют такие же права как работающие сотрудники ОИЯИ, в том числе и на получении высокотехнологичной медицинской помощи.

Сотрудники ОИЯИ имеют возможность получать льготные путевки в пансионат «Дубна» в г. Алуште, профилакторий «Ратмино» и по рекомендации врача в санатории. Предоставляются льготные путевки в пансионат «Дубна» неработающим пенсионерам – ветеранам ОИЯИ.

Производится частичная оплата занятий физкультурой и спортом на спортивной базе Института. Основным направлением деятельности профсоюзной организации являлось обеспечение выполнения Коллективного договора и других действующих нормативных документов в сфере социально – трудовых отношений. В соответствии с Коллективным договором, дирекцией принимались меры по поддержанию уровня среднемесячной заработной платы в Институте не ниже уровня среднемесячной заработной платы в Московской области. В 2015 году рост фонда оплаты труда составил 15% , на 5% проведена индексация окладов и тарифных ставок.

У ОКП нет замечаний по выполнению разделов Коллективного договора: 3. «Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости»., 5. « Охрана труда», 6 «Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями» 7. «Гарантии деятельности представительного органа работников», 8 « Порядок учета мнения представительного органа работников».

В конце 2015 г. возникли разногласия между ОКП и кадровой службой Института в трактовке нормативных документов по вопросу предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда после проведения специальной оценки условий труда в Институте. В связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда» были внесены изменения в ряд нормативных документов РФ, в частности, в Трудовой Кодекс РФ. В конце апреля 2016 г. по инициативе ОКП проведено заседание центральной льготной комиссии. Комиссия приняла решение о сохранении действующих льгот и компенсаций сотрудникам, работающим во вредных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3).. В мае 2016 г. проведено заседание комиссии по контролю и проверке выполнения Коллективного договора. Были рассмотрены замечания ОКП и предложение Администрации ОИЯИ о внесении изменений в Коллективный договор. Договорились о сохранении в ОИЯИ действующих льгот и компенсаций сотрудникам, работающим во вредных условиях труда и внесении в Коллективный договор, соответствующих изменений. Было принято решение создать рабочую группу на паритетных началах для подготовки текста изменений в Коллективный договор. Конференцию по Коллективному договору решено провести во второй половине сентября 2016 г.

Большую работу провела оргмассовая комиссия ОКП (председатель Базлова Р. М.). Работа ОКП проводилась в соответствии с планом, разработанным комиссией.

Президиум ОКП регулярно проводил заседания по текущим вопросам. Решения по наиболее важным вопросам принимались на пленумах и расширенных заседаниях президиума с приглашением председателей ПК подразделений. С 01.01.2015 по 01.01.2016 года проведено, 1 заседания пленума , 2 расширенных заседания президиума с приглашением председателей профсоюзных комитетов подразделений Института, 25 заседаний президиума. Пленум ОКП с отчетом о работе профсоюзной организации в 2014 году проведен 23 апреля 2015 года. Информация о работе и решения ОКП доводились до профсоюзных комитетов подразделений, публиковались в еженедельнике Института. Под контролем комиссии проведены отчетные собрания и заседания профсоюзных комитетов подразделений Института. Подготовлены отчеты в ЦК РПРАЭП. Активно работали: Базлова Т. Н., Зелинская И. Г., Калинина Л. И., Капитонова О. Е., Садикова Е. С., Степина Е. А. , Ершова С. П.

Важнейшей задачей профсоюза является контроль выполнения Администрацией Института требований законодательства по охране труда. Комиссия по охране труда и природы ( пред. Казаков А. А.)контролировала выполнение соглашения по охране труда и раздела 5 Коллективного договора «Охрана труда». Работа комиссии проводилась по плану, утверждённому в начале 2015 года на Президиуме ОКП-22. План выполнен полностью.

Члены комиссии принимали активное участие в решении вопросов охраны труда как в целом по ОИЯИ, так и в подразделениях.

Проведено 5 заседаний комиссии, из них 4 заседания совместно с отделом охраны труда. Члены комиссии участвовали в проверке состояния охраны труда в подразделениях ОИЯИ (АТХ, УСИ, ЛЯР, УГРК, ЛНФ, ЛЯП, ЛФВЭ).

Члены комиссии принимали участие в работе комиссий по специальной оценке условий труда и льготных комиссий в подразделениях Института, а также в работе постоянно-действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и членов комиссий структурных подразделений ОИЯИ.

В октябре – ноябре 2015 года проведен ежегодный смотр-конкурс по охране труда и пожарной безопасности.

Постоянно на контроле комиссии были:
вопросы обеспечения работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и другими средствами защиты;
обеспечение оптимального температурного режима в рабочих помещениях, в соответствии с выработанными рекомендациями по критическим колебаниям температуры в рабочих помещениях ОИЯИ;

уполномоченными по охране труда проводился контроль за выполнением рекомендаций по устранению замечаний, полученных в результате проведения смотра-конкурса по охране труда и пожарной безопасности, и контроль за выполнением замечаний промсанлаборатории на объектах ОИЯИ.

Выполнены обязательства Администрации ОИЯИ по вопросам обеспечения работников спецодеждой.

В 2015 году произошло 4 несчастных случая (все не связаны с производственной деятельностью).

В работе комиссии активно принимали участие Аксиненко В.Д., Каменская Е.И., Моисеенко А.С., Шилов В.Ю. Решения о согласовании новых положений, правил и инструкций по охране труда принимались на заседаниях президиума ОКП. В 2015 году финансирование мероприятий по предупреждению травматизма и охране труда (п. 5.1.2 КД) проведено Администрацией ОИЯИ в размере 51196898,15рублей.

В 2014-2015 г. г. в ОИЯИ проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах. В результате СОУТ условия труда на ряде рабочих мест были признаны допустимыми, на других был понижен класс вредности. Причиной этого стало изменение требований к условиям труда, содержащихся в нормативных документах по СОУТ.

Комиссия по труду, заработной плате и занятости (пред. Николаев В. П.) организует подготовку мотивированного мнения ОКП по вопросам:

– издания работодателем нормативных актов по вопросам оплаты а и нормирования труда;

-внесения изменений и дополнений в раздел «Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации» Коллективного договора;

-исполнения обязательств работодателя по выполнению раздела «Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации» Коллективного договора;

-увольнения членов профсоюза по основаниям п. 2, 3, 5 части первой ст. 81 ТК РФ.

Комиссия рассматривала обращения членов профсоюза по вопросам оплаты и нормированию труда; отслеживала ситуацию с заработной платой в подразделениях ОИЯИ, в городе, Московской области, в РФ, контролировала выполнение разделов 2 «Оплата и нормирование труда» и раздела 4 «Рабочее время и время отдыха». Коллективного договора.

Комиссия рассмотрела обращение персонала службы управления ИБР-2 с жалобой на уменьшение размера оплаты работы в нерабочие праздничные дни, в ночные и вечерние смены в январе 2015 года. Причиной послужило издание приказа № 479 «О порядке применения режима сменной работы». Этим приказом существенно менялся порядок расчета часовой тарифной ставки для оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Новый порядок не противоречит действующему законодательству, но уменьшает оплату работы в нерабочие праздничные дни, в ночные и вечерние смены, что сказалось в январе, где много праздничных дней. Предложения ОКП о возврате к прежнему порядку не были приняты дирекцией. Тем не менее, была достигнута договоренность с руководством ЛНФ и потери зарплаты работникам были компенсированы.

В связи с проводимой в Институте работой по специальной оценке условий труда (СОУТ), на значительном количестве рабочих мест условия труда были признаны допустимыми. В ОКП поступили 3 коллективных обращения с жалобами на неправомерное изменение условий труда в результате СОУТ. По всем обращениям проведена проверка. В цехе ЭКВ проведено собрание коллектива с участием руководства ОГЭ, ОКП, экспертов и руководства организации, проводившей СОУТ. Проведены повторные измерения вредных факторов на рабочих местах. Повторные измерения подтвердили выводы о признании условий труда допустимыми. ОКП считает справедливым сохранение должностных окладов работников, работавших до проведения специальной оценки условий труда во вредных условиях, в прежних размерах (оклад +компенсационная выплата), учитывая то, что ранее в 2011 году из должностных окладов работников были выделены компенсационные выплаты за вредные условия труда. Предложения по этому вопросу направлено директору ОИЯИ весной 2015 г. Известно положительное решение этого вопроса в ОГЭ ОИЯИ

Комиссия готовила обращения в дирекцию ОИЯИ по вопросам оплаты труда (об индексации заработной платы и о минимальном размере оплаты труда), индексации стоимости талонов на молоко и лечебно-профилактическое питание.

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В 2015 году члены профсоюза по данным основаниям из ОИЯИ не увольнялись.

Молодежная комиссия (пред. Дряблов В. К.) работала совместно с Советом молодых ученых и специалистов и молодежной комиссией при дирекции Института.

Детская комиссия (пред. Антюхова Т В.) принимала активное участие в организации летнего отдыха детей сотрудников Института, формировании списка детей на получение 978 новогодних подарков и распределении этих подарков, организации развлекательных и познавательных мероприятий для детей. Члены комиссии формировали заявку на получение путевок в детские оздоровительные лагеря в летнее время, оформляли документы для получения путевок и компенсаций за оплаченные путевки, готовили документы в фонд социального страхования. В 2015 году работало 8 городских лагерей на базе школ города (1 и 2 смены по 21 дню), в которых отдохнуло 64 ребенка. В загородном муниципальном лагере «Сосновый бор» (4 смены) ) отдохнуло 52 ребенка. Полная стоимость путевки в городские лагеря составляла 10000 рублей, в загородный – 26400 рублей. Родительская плата составила в городские лагеря 1000 рублей, в загородный лагерь – 2640 рублей. В городских лагерях и загородном лагере «Сосновый бор» смогли отдохнуть не все желающие дети сотрудников Института, по причине ограниченного количества путевок. Стоимость новогоднего подарка составила 500 рублей. В январе на представление для детей было распределено 187 билетов по льготной цене 200 рублей при цене билета 800 рублей. 600 рублей оплачено профсоюзными комитетами подразделений.

Культмассовая комиссия (пред. Леонович И. Е.)принимала участие в проведении мероприятий, посвященных 60-летию образования ОИЯИ. Организовывала поздравления ветеранов с Днем Победы в ДК «Мир», библиотеке, подразделениях Института. Организованы экскурсионные туры: «города всемирного наследия Юнеско» (Польша, Чехия, Германия, 23 столицы Поволжья», «Венгерское рандеву»). Регулярно организовывались экскурсии в музеи Москвы, Подмосковья, Тверской области, посещения спектаклей московских театров, кимрского драмтеатра, посещения концертных площадок Дубны – концерты, выставки, презентации. Организуются поездки в торговые и досуговые центры (МЕГА-Химки). Много интересных мероприятий проводится в рамках библиотеки ОИЯИ, приглашения, на посещение которых рассылаются в подразделения Института и города. Распространяются билеты и приглашения на различные мероприятия. Расходы профсоюза на культурно – массовую работу составили 983760 рублей. Активно работали культорги в профкомах подразделений: Базлова Р. М., Сидоркина И. И., Рубинская Л. А., Рыхлюк А. В., Островная Т. М., Агеева Е. Е., Калинина Л. И., Гудкова И., Березин Ю. .

Комиссию ОКП и Совет ветеранов ОИЯИ возглавляет Юдин И. С. . В организации ветеранов более 875 человек награждены почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Советом ветеранов активно велась воспитательная патриотическая работа в школах города. Проводились выступления ветеранов в связи с праздничными датами. Организована экскурсия в мемориальный музей г. Красногорска совместно с учащимися гимназии № 9. Проведен конкурс среди учащихся школ города на лучшее знание истории ВОВ, с вручением грамот победителям. В сентябре 2015 г. делегация ветеранов Института и кадеты школы № 2 приняли участие во втором Международном антифашистском форуме в г. Москве. Проводились вечера ветеранов, посвященные праздникам: «День защитника отечества», «День победы», «70-летие атомной отрасли» «День энергетика» и др. Ветеранов поздравляли с юбилеями, вручали подарки к знаменательным датам. Проведена большая работа с Советом ветеранов Госкорпорации «Росатом» и отделом кадров ОИЯИ по организации присвоения звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности» неработающим пенсионерам Института. В 2015 году 18 неработающим пенсионерам присвоено почетное звание «Ветеран атомной энергетики и промышленности.

Комиссия по здравоохранению (пред. Рыхлюк А.В.) контролировала вопросы здравоохранения членов профсоюза. В конце октября 2015 года, в связи с планируемым сокращением финансирования МСЧ-9 начальником МСЧ-9 было принято решение о закрытии ряда отделений (хирургии, реанимации, переливания крови, неврологии, гастроэнтерологии). Против такого решения выступила профсоюзная организация МСЧ-9, которую поддержал ОКП. Были организованы выступления по Дубненскому и областному телевидению, встреча с начальником МСЧ-9 руководства города и Совета депутатов, направлено обращение директору ОИЯИ, запрошена помощь у руководства российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности. Решение начальника МСЧ-9 о закрытии отделений было отменено. Объемы медицинской помощи в МСЧ-9 по программе обязательного медицинского страхования (ОМС) были увеличены. Начальник МСЧ-9 уволился. Однако в результате значительного снижения тарифов по обязательному медицинскому страхованию в 2016 году финансирование МСЧ-9 сокращено по сравнению с 2015 годом примерно на 92 млн, рублей, городской больницы на 100 млн. рублей, что делает практически невозможным функционирование стационаров в этих медицинских учреждениях в соответствии с действующими стандартами медицинской помощи. ОКП ведет работу с органами местного самоуправления Правительством Московской области, руководством фонда ОМС по восстановлению финансирования, по крайней мере до уровня 2015 года. Направлены обращения министру здравоохранения Московской области и председателю РПРАЭП. Дирекцией ОИЯИ готовится соглашение с ФМБА по МСЧ-9.

Спортивно – оздоровительная комиссия (пред. Шилов В. Ю.) оказывала помощь энтузиастам физкультуры в проведении занятий на спортивной базе ОИЯИ. Дирекция ОИЯИ представляет спортивные сооружения сотрудникам Института за 50% стоимости. ОКП оплачивает 25% затрат членов профсоюза, занимающихся в группах здоровья. Выделялись средства на приобретение призов для награждения победителей соревнований. Сотрудники Института занимались в группах здоровья и секциях: волейбола, городков, футбола, мини-футбола, настольного тенниса, плавания, туризма, тяжелой атлетики, шахмат. Регулярно занимаются физкультурой и спортом на спортивной базе Института 1200 членов профсоюза (по оплаченным счетам), при этом число занимающихся постоянно растет. Расходы профсоюза на спортивно – оздоровительную работу составили 1751409 рублей.

Жилищно-бытовая комиссия (пред. Сидоренко Г. М.) проводила работу с письмами и заявлениями, осуществляла прием сотрудников по жилищным вопросам.

Особое место в деятельности ОКП занимают комиссия социального страхования и комиссия по трудовым спорам, которые работают на паритетных началах с представителями дирекции ОИЯИ. Представители коллектива сотрудников в этих комиссиях выбираются конференцией.

Комиссия социального страхования (пред. Николаев В. П.)

В состав комиссии входят председатели ПК подразделений Института. Бюро комиссии состоит из 4 человек: члены комиссии: Крутякова Г. С. занималась распределением путевок в пансионат «Дубна» по подразделениям, Семикова Л. С. занималась оформлением финансовых документов по всем путевкам, Федотова Т. Н. – секретарь комиссии. Комиссия рассматривала заявления сотрудников и принимала решения о выделении им льготных путевок в санатории, пансионат «Дубна» в г. Алушта, профилакторий «Ратмино» в санаторно-курортные учреждения в стране и ближнем зарубежье. Финансирование затрат на приобретение льготных путевок в значительной мере производится из бюджета Института. В санаториях по льготным путевкам побывало 92 человека. Санаторно – курортное лечение оплачивалось в размере 950 рублей в сутки на человека. В пансионате «Дубна» в Алуште по льготным путевкам отдохнуло 435 человек, при наличии 600 льготных путевок, 3% льготных путевок предоставлено детям, 16 путевок выделялись неработающим пенсионерам. Заезды в дом отдыха «Ратмино» проводились круглый год, за исключением летних месяцев. Отдохнуло 124 человека. С ноября 2015 г., по решению институтской комиссии по социальным вопросам, стоимость путевок была резко увеличена, и количество желающих их приобрести резко сократилось. Мотивы, по которым увеличена стоимость путевок чисто экономические. Перед изменением стоимости анализировалась заполняемость профилактория и частота получения путевок сотрудниками. Выяснилось, что, в основном посещает профилакторий одно и то же небольшое количество сотрудников. Некоторые в течение года покупают путевки до 5 раз. Руководству УГРК было поручено подготовить предложения по изменению статуса профилактория с целью повышения качества пребывания и увеличения количества оздоровительных услуг.

Комиссия по трудовым спорам (пред. Николаев В. П.) . В 2015 году поступило 19 обращений в комиссию по трудовым спорам. По трем обращениям сотрудников ОГЭ, комиссия приняла решение отказать заявителям, оставив в силе решение руководителя об уменьшении премии. По 16 заявлениям работников персонала службы управления ИБР-2 с жалобой на уменьшение размера оплаты работы в нерабочие праздничные дни, в ночные и вечерние смены в январе 2015 года ОКП удалось договориться с руководством ЛНФ, и потери зарплаты работникам были компенсированы.

Председатель ОКП принимал участие в работе директорского совещания, научно – технического совета, общественного совета при дирекции Объединенного института ядерных исследований по взаимодействию с органами местного самоуправления г. Дубны, городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений является депутатом Совета депутатов города.

Председатель ОКП постоянно вел прием членов профсоюза по различным вопросам.

ОКП наладил устойчивые связи с органами местного самоуправления, органами социального обеспечения, юстиции. Все обращения, поступившие в ОКП, рассмотрены, по ним представлены соответствующие ответы.

Профсоюзные комитеты подразделений Института проводили анализ выполнения Коллективного договора, готовили предложения по его изменению и дополнению принимали участие в заседаниях директорских совещаний, других коллегиальных органов управления работой подразделений, проводили анализ состояния условий труда и контроль исполнения нормативных актов по охране труда. Оказали материальную помощь членам профсоюза на общую сумму 6520650 рублей. Организовывали работу по выделению путевок в профилакторий, пансионат «Дубна», санатории, лагеря школьников. Вели культурно – спортивную работу среди сотрудников, организовывали экскурсии, формировали секции и группы здоровья.

Председатель ОКП-22
В.П. Николаев



Membership

Any current employee of JINR or a non-working retiree of JINR that accepts the Charter of the Russian Trade Union of Employees in the Nuclear Power Industry and pays the membership fee can become a Trade Union member.

Financial Resources

The Trade Union Fund is formed on the basis of monthly membership fees by the Union members.

Monthly membership fees are set in the following amount:

  • 1% of the monthly salary for the working Union members;
  • 1% of the minimum wage rate in the Russian Federation for non-working retirees and women temporarily out-of-work.

The funds coming from the Trade Union membership fees are spent in accordance with the annual budget approved by the plenary meetings of the joint Trade Union Committee of JINR.

Structure

The supreme body of the Trade Union is the Conference. Elections of the Trade Union bodies and Chairman of the joint Trade Union Committee shall be held once every five years at the Conference. Reports by the Trade Union bodies are held annually at enlarged meetings and conferences.

The joint Trade Union Committee (TUC) elected at the Conference is the governing elected body reporting to the Conference. TUC elects the Presidium – elected executive Trade Union body. The Conference of the joint Trade Union can be convened upon:

  • the decision of TUC;
  • the initiative of more than 1/3 of the TU members;
  • the decision of a superior TU body.

The Conference of the Joint Trade Union:

  • selects the main activities of the Union;
  • approves the reports by TUC and the Audit Committee;
  • elects 1/2 of the Social Insurance and Labour Disputes Committees. The other half of the members of these Committees are appointed by the Director of JINR.

Relations with JINR Directorate

The Chairman of TUC participates in the meetings of JINR Directorate, Committee of Plenipotentiaries, Scientific Council, and Finance Committee in an advisory capacity. The Union representatives must be included in the committees on certification of employees and on investigation of employment injuries. The Committees on the Trade Union collective agreement, social insurance, and labour disputes work on a parity basis with the representatives of the Directorate of JINR (equal representation). Relations with the Directorate – representatives of the Member States of JINR – are based on the collective agreement, which applies to all employees of the Institute. The representatives of TUC participate in all meetings of the national group leaders, representing the interests of Russian employees of JINR. Collective Agreement of JINR for 2014-2017 (.pdf)

Public Relations

The Trade Union is part of the Russian Trade Union of Employees in Nuclear Power Industry (RTUENPI). RTUENPI is not part of the Federation of Independent Trade Unions of Russia (FITUR), but it is an associate member.

TUC is represented in the public council coordinating the activity of the city trade unions and in the city tripartite committee on regulation of social and labour relations.

Audit Committee

The Audit Committee is elected by and reports to the Conference of the Trade Union.

It conducts audits of:

  • execution of the Trade Union budget;
  • financial and economic activity of the joint Committee of the Trade Union;
  • preservation of funds and valuables, eligibility of expenditures;
  • management of caseflow, consideration of letters, complaints and petitions, etc.

Labour Disputes Committee

The Committee deals with individual labour disputes. It is formed with an equal number of representatives of the JINR staff and Directorate. The representatives of the staff are elected by the Conference of JINR employees. The Directorate representatives are appointed by the Director of JINR.

The procedure of consideration of individual labour disputes is regulated by the Labour Code of the Russian Federation and other federal regulations.

The members of the Committee from the staff of JINR are S.N.Komin (Chief Engineer’s Office), V.P.Nikolaev (TUC), M.M.Fedorov (DLNP).

Social Insurance Committee

The Committee is formed with an equal number of representatives of the JINR staff and Directorate. The representatives of the staff are elected by the Conference of JINR employees. The Directorate representatives are appointed by the Director of JINR. The Committee deals with matters concerning expenditure of social insurance funds allocated for therapeutic resort treatment and recreation of JINR employees and their families; distribution of vouchers for therapeutic resort treatment, recreation, health (diet) meals purchased at the expense of the social insurance fund. It also deals with disputes on allocation of social insurance benefits.

Committee on Children

(Chairmen: T.V. Antyukhova, E.Yu. Belova)
The members of the Committee on Children were actively involved in: organisation of summer recreation for the children of JINR employees; listing the children of employees to receive New Year gifts and distribution of these gifts; organisation of entertaining and educational activities for the children. The members of the Committee applied for vouchers to children’s summer health camps; prepared the documents to obtain the vouchers and compensation for the pre-paid vouchers; prepared the documents for the social insurance fund; organised the departure and meeting of the children in camps. In 2013, there were 8 city-based camps, including 3 in the Institute area of the city. The city camps worked from 9.00 till 17.00 providing 3 meals per day. Day-time sleep was arranged for children aged 7 to 10. The cost of a voucher to a city camp was 9,000 rubles for 18 days. Parental fee – 4500 rubles, compensation – 1350 rubles. The total cost of a voucher to “Sosnoviy Bor” camp was 21,000 rubles for 21 days. Parental fee – 2100 rubles. The Institute paid 90% of the voucher cost. In 2013, 55 school students attended the city health camps. 78 children visited the SPA & Resort Hotel “Dubna” in Alushta.

Presidium of TUC


  1. Valery Nikolaev – Chairman of TUC-22, phone: 21-62181, 21-63690.
  2. Raisa Bazlova – Deputy Chairman, VBLHEP, phone: 21-62907.
  3. Nikolay Fadeev – Deputy Chairman, VBLHEP, phone: 21-64154.
  4. Alexander Kazakov – Deputy Chairman, LIT, phone: 21-64920.

Committees of TUC:


  1. Social Insurance Committee (in cooperation with the Administration) – Chairman: V.P.Nikolaev (phone: 21-62181)
  2. Labour Disputes Committee (in cooperation with the Administration) – S.N.Komin, V.P.Nikolaev, M.M.Fedorov (representatives of JINR staff)
  3. Audit Committe – Chairman: O.D.Prokofiev (FLNP, phone: 21-63475)
  4. Labour and Environment Protection Committee – Chairman: A.A.Kazakov (LIT, phone: 21-64920)
  5. Labour, Wages and Employment Committee – Chairman: N.G.Fadeev (VBLHEP, phone: 21-63871)
  6. Housing Committee – Chairman: G.M.Sidorenko (HR&ID Office, phone: 21-63130)
  7. Mass Organisation Committee – Chairman: R.M.Bazlova (VBLHEP, phone: 21-62907)
  8. Healthcare Committee – Chairman: A.V.Rykhlyuk (FLNR, phone: 21-63557)
  9. Committee on Children – T.A.Antyukhova (ITS, phone: 21-62704), E.Yu.Malova (DLNP, phone: 21-63611)
  10. Culture Committee – Chairman: I.Ye.Leonovich (SIM Office, phone: 21-40224)
  11. Sports and Recreation Committee – Chairman: V.Yu.Shilov (FLNR, phone: 21-64192)
  12. Committee on Veterans – Chairman: I.S.Yudin (VBLHEP, phone: 21-64663)
  13. Retired Members Group – Chairman: A.V.Nikulnikov (FLNP, phone: 21-64361)
  14. Supervision Committee – Chairman: A.N.Kuznetsov (DLNP, phone: 21-62421)

JINR Trade Union

COntacts

Joint Trade Union Commit­tee (TUC-22)

 

TUC-22, Joliot-Curie str., 8-A
Dubna, Moscow region, Russia, 141980

+7 (49621) 21-62181, 21-6369

e-mail: okp@jinr.ru